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Unser Ansatz
Schritt für
Schritt zum Erfolg
Unser Ansatz
Schritt für Schritt zum Erfolg
Mit System den idealen IT-Experten finden
Damit Sie schnell und zielgerichtet den passenden Kandidaten finden, setzen wir auf ein strukturiertes und bewährtes Vorgehen. In vier klar definierten Schritten begleiten wir Sie durch den gesamten Prozess – von der präzisen Anforderungsanalyse bis hin zur finalen Auswahl. Unsere Kombination aus KI basierter, modernster Technologie und unserer Projektexpertise stellt sicher, dass Sie die besten Talente für Ihre Vakanz gewinnen.
Wir versprechen: Bereits am nächsten Tag erhalten Sie von uns Vorschläge potenzieller Kandidaten.
Anforderungsanalyse
- Die Rahmenparameter für die zu besetzende Vakanz werden mit Ihnen erarbeitet.
- Bei Bedarf erfolgt eine gemeinsame Anpassung dieser Parameter, um die bestmöglichen Kandidaten zu finden.
Active Search
- Eine KI-gestützte Durchsicht der Netzwerke und Kandidatenpools wird durchgeführt.
- Geeignete Kandidaten werden persönlich angesprochen, um ihr Interesse für Ihre Vakanz zu wecken.
Longlisting und Vorauswahl
- Die CVs der relevanten und in Frage kommenden Kandidaten werden Ihnen vorgestellt.
- Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchten.
Shortlisting und Auswahl
- Die Koordination der Vorstellungsinterviews erfolgt in enger Abstimmung mit Ihnen, einschließlich der Bereitstellung relevanter Informationen.
- Eine Beratung zur Endauswahl wird angeboten, während die finale Entscheidung bei Ihnen liegt.
Anforderungsanalyse
Active Search
Longlisting und Vorauswahl
Shortlisting und Auswahl
- Die Rahmenparameter für die zu besetzende Vakanz werden mit Ihnen erarbeitet.
- Bei Bedarf erfolgt eine gemeinsame Anpassung dieser Parameter, um die bestmöglichen Kandidaten zu finden.
- Eine KI-gestützte Durchsicht der Netzwerke und Kandidatenpools wird durchgeführt.
- Geeignete Kandidaten werden persönlich angesprochen, um ihr Interesse für Ihre Vakanz zu wecken.
- Die CVs der relevanten und in Frage kommenden Kandidaten werden Ihnen vorgestellt.
- Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen möchten.
- Die Koordination der Vorstellungsinterviews erfolgt in enger Abstimmung mit Ihnen, einschließlich der Bereitstellung relevanter Informationen.
- Eine Beratung zur Endauswahl wird angeboten, während die finale Entscheidung bei Ihnen liegt.
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